8月27日，集团纪委对拟提任的4名集团副部长级以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上干部进行集体廉洁从业谈话。集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪委书记、监察专员季庆和指出，廉洁谈话既是落实党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������内监督制度的重要安排，也是引导干部清醒就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������任、清正履职的有效措施。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������新提任干部要进一步提高思想站����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位，履行好“一岗双责”；要做讲正气守规矩的表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������率，凡事出于公心，有大局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至上的政治境界；要摆正位置，坚持以上率下，做自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉接受各方监督的表率。

会议结合近年来查处的典型违纪违法案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������件，剖析了普遍性特点、规律性成因和同源性教����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训，讲解了部分领导干部滥权妄为、作风不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严不实、家风家教不正给社会和企业带来的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������损失以及给自身家庭、亲人带����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������来的伤害。强调了深化筑牢拒腐防变和坚定理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想信念的重要性，以真实案例、翔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实数据教育引导与会干部做到知敬畏、存戒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������惧、守底线。会议强调，当前集团正处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于战略转型、突破发展的关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������键阶段，集团纪委，监察专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������员办将立足工作实际，充分发挥职能，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进一步落实“三个区分开来”，激励干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争做勇立潮头干将，凝聚干事创业强大势能。

今年以来，集团纪委、监察专员办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������累计开展三批次共计13人任前廉洁谈话，首次针对干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������部开展测试，以考促学，持续提升新任干部党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������性观念、纪律观念和廉洁自律意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识。与此同时，组织各支部纪委委员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展了业务知识2次，做实做细����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日常监督，切实发挥监督保障职能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。